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Nuestro cliente, empresa con sede en Almazora (Castellón), con una plantilla de más de 250 personas, especializada en la fabricación y distribución industrial, amplía su equipo de RRHH.
Si cuentas con experiencia en la gestión de recursos humanos y además quieres apoyar en tareas de prevención de riesgos laborales ¡queremos conocerte!
Funciones principales:
- Colaborar junto a asesoría externa en gestión administrativa del personal, contratos, nóminas, altas y bajas, control de ausencias y mantenimiento de expedientes.
- Gestionar procesos de selección, publicación de ofertas, cribado de CV y apoyo en entrevistas.
- Coordinación de planes formativos, seguimiento de acciones.
- Atención al empleado, resolución de dudas, apoyo en procesos internos y comunicación interna.
- Control de equipos de protección y seguridad, entrega, registro y seguimiento del uso de EPI´s, y coordinación de formación de PRL.
- Apoyo en evaluación de riesgos , implantación de medidas preventivas y coordinación con el servicio de prevención. Participación en investigaciones de accidentes y elaboración de informes.
- Cumplimiento normativo y mejora continua, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de PRL. Implementación de sistemas de gestión ISO 45001 y promoción de buenas prácticas en seguridad y salud laboral.
Condiciones:
- Horario habitual: de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 con 1 hora de descanso. Existe flexibilidad de entrada a las 7:30, permitiendo la salida a las 16:30.
- Horario de verano (2 meses): de lunes a jueves de 7:00 a 15:00 y los viernes de 7:00 a 14:15.
- Posibilidad de desarrollo profesional.
PERSONALTALENT, S.L. promueve la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Se valorarán todas las candidaturas sin discriminación por motivos de género, edad, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal.
¡Esperamos recibir tu currículum! |
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Requisitos del puesto:
- Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar, preferiblemente en entornos industriales.
- Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales o Recursos Humanos, preferentemente.
- Formación complementaria muy valorable: Máster o curso en Prevención de Riesgos Laborales, con especialidades en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
- Conocimientos: normativa laboral, prevención de riesgos laborales.
- Habilidades en ofimática y herramientas de gestión de RRHH.
- Idiomas: Inglés valorable.
Requisitos del puesto:
- Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar, preferiblemente en entornos industriales.
- Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales o Recursos Humanos, preferentemente.
- Formación complementaria muy valorable: Máster o curso en Prevención de Riesgos Laborales, con especialidades en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
- Conocimientos: normativa laboral, prevención de riesgos laborales.
- Habilidades en ofimática y herramientas de gestión de RRHH.
- Idiomas: Inglés valorable.
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