Abstract
En este trabajo se revisa el comportamiento como variable explicativa del problema de agencia; a continuación examinamos cómo la tecnología, el tamaño y el conocimiento distribuido en la organización, establecen las condiciones en las cuales el diseño institucional debe controlar al comportamiento; en tercer lugar se expone el diseño institucional que proponen Fama, Jensen y Meckling para corregir el problema de agencia, en las dos formas típicas de empresa correspondientes a la organización empresarial y a la gran sociedad anónima; por último se subraya los límites del diseño institucional al control del problema de agencia, ilustrándolo brevemente.
