Abstract
Las exigencias de los puestos de trabajo están evolucionando, y en la actualidad demandan cambios en las competencias profesionales y personales. Estos cambios afectan a aspectos actitudinales, operativos, estratégicos y organizacionales. En este artículo se analiza el papel desarrollado por los profesionales universitarios en las organizaciones en donde trabajan. Para ello se analiza una amplia muestra de jóvenes graduados universitarios de Europa y Latinoamérica. Los resultados muestran que existen entornos económicos y socio-culturales diferentes y que los graduados adaptan su actividad a estos entornos.
