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Aplicación de herramientas de Ingeniería de Organización en entornos laborales con personas con discapacidades

Departamento De Organización De Empresas

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En todo el Estado Español se ha producido en los últimos años un verdadero auge de los Centros Especiales de Empleo para personas con discapacidades, convirtiéndose esta fórmula de empleo protegido en la principal vía de inserción laboral para estas personas. A pesar de ello, muchas de ellas no tienen ninguna perspectiva de empleo o se enfrentan a muchos obstáculos cuando lo tienen, debido más que a su propia discapacidad, a una serie de barreras y prejuicios que dificultan su inserción laboral. Nuestro grupo aglutina una amplia experiencia en el diseño de puestos de trabajo en entornos laborales donde existen personas con discapacidades, aprovechando además las ventajas que las líneas de montaje ofrecen como configuración productiva en dichos entornos. De este modo, una adecuada estructuración de los sistemas productivos puede integrar a muchas más personas con discapacidades, simplemente aprovechando y aplicando adecuadamente las herramientas de Dirección de Operaciones existentes, superándose con ello muchos de los prejuicios existentes al respecto. En particular, se trata de adecuar el puesto de trabajo para personas con discapacidades considerando criterios ergonómicos; aplicar conceptos de diseño universal al diseño de puestos de trabajo; asignar de forma coherente las tareas según el tipo de discapacidades; diseñar las líneas de montaje con operarios heterogéneos; definir la Responsabilidad Social Corporativa; y diseñar la evaluación de indicadores de rendimiento adecuados.
Responsable científico

García Sabater José Pedro

Participantes

García Sabater José Pedro, Canós Darós Lourdes, Marín García Juan Antonio, Miralles Insa Cristóbal Javier, Valero Herrero María, Andrés Romano Carlos, García Sabater Julio Juan

Aplicaciones

  • Mejora de procesos y capacidades productivas en centros especiales de empleo

Ventajas técnicas

  • Mejora calidad productos/procesos
  • Mejora efectividad procesos
  • Mejora en la ayuda a la toma de decisiones

Beneficios que aporta

  • Reducción de costes económicos
  • Contribución al aumento de valor
  • Mejora de condiciones laborales

Experiencia relevante

  • Los miembros del grupo ROGLE trabajan en áreas ligadas a la gestión industrial tales como Mejora Contínua, Gestión y Control de Producción e Inventarios, Diseño y Reingeniería de Sistemas de Producción y Logística o Trabajo en Equipo y Gestión de Recursos Humanos. La actividad desarrollada se encuadra en el trinomio: Educación, Investigación y Aplicación en Empresas. Los principales sectores en los que han trabajado son el de la automoción, la cerámica y la distribución comercial. Una línea de especial interés desarrollada es la aplicación de las técnicas utilizadas para incrementar la accesibilidad al mercado laboral de personas con discapacidad. El rango de actividades desarrolladas abarca desde el diseño de software para la gestión de producción hasta el desarrollo de cursos in-house para el incremento de las capacidades de las empresas en cuestión.