Smartjobs: Selección inteligente objetiva de los candidatos con las mejores capacidades

La evaluación de las aptitudes y capacidades horizontales de un candidato son las que, en los últimos tiempos, más interés están generando entre los profesionales dedicados a la selección de personal. En este campo, los avances en Neurociencia y las nuevas tecnologías están provocando la aparición de nuevas herramientas que, de forma objetiva, evalúan prácticamente online las aptitudes de los diferentes candidatos, permitiendo realizar un proceso de preselección automatizado. Es en este campo en el que el Instituto de Investigación e Innovación en Bioingeniería (i3B) de la Universitat Politècnica de València lleva realizando diferentes proyectos de investigación, que han dado como resultado el desarrollo de diversas herramientas como Smartjobs. Smartjobs es una aplicación modular mediante la cual se evalúan capacidades horizontales a tipos de trabajo. El sistema se basa en la evaluación neurocientífica de capacidades horizontales usando la gamificación, con el objetivo de ayudar a los Dptos. de RRHH de las empresas a realizar una criba inicial objetiva en los procesos de selección de personal. Está formada por un conjuntos de juegos serios que se desarrollan ad hoc según las necesidades del puesto de trabajo y evalúan la carga de cada capacidad en cada categoría de trabajo (trabajo cara al público, trabajo de desarrollo informático, etc) Smartjobs ofrece un informe final en el cual se representará la evaluación de las capacidades seleccionadas y se ofrecerá información específica sobre estas capacidades y las implicaciones que poseen en el desarrollo del puesto de trabajo.

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